Тот человек, который сможет правильно использовать этот «дар», обязательно найдёт «сокровища», которые пригодятся ему на пути самосовершенствования. Один из даров коллективного труда – чувство единства с другими людьми. Есть три вида совместной человеческой деятельности, которые очень хорошо объединяют людей: коллективная трапеза, коллективное пение и коллективный труд. Настоящие человеческие отношения с окружающими людьми можно построить на принципах взаимоуважения, эмпатии, солидарности, честности, открытости, ответственности, милосердия и любви не только ко всем людям, но и к каждому человеку в частности.


Введение

Существует множество техник и способов самосовершенствования. Многие из них проверены годами, а некоторые появились совсем недавно. Мы с вами поговорим о давно проверенном и эффективном способе самосовершенствования. Речь пойдёт о пользе физического труда и его влиянии на жизнь человека. За осознанной физической деятельностью скрывается множество возможностей, о которых мы можем даже и не догадываться. Тем более, если труд основан на альтруистичном порыве и осуществляется в кругу единомышленников и друзей.

 

Возможно ли в ближайшее время построить счастливое человеческое общество благодаря осознанному труду? Может ли труд высоконравственных романтиков, увлеченных идеей всеобщей любви и братства изменить мир к лучшему? Почему не получилось построить коммунизм? Как людям, находясь в коллективе, справиться с жадностью, эгоизмом, завистью, ненавистью…? В какой степени результат труда зависит от качественности мотиваций и конкретной цели? В чём заключается настоящее счастье и зачем нужно самосовершенствоваться? На эти и другие вопросы мы будем искать ответы в данной работе.


1. Роль общества в жизни человека

 

Одна пчела много мёду не принесёт.

Чувашская пословица

 

Мы знаем, что лишь в обществе у человека формируются такие качества, как речь и способность мыслить. Каждый родившийся ребёнок становится человеком только в коллективе. Человек из него вырастает только в семье, где его учат жить, дают знания об окружающем мире. Были случаи, когда дети попадали к животным. Они перенимали их повадки, их манеру жизни. Выросшие среди животных дети не научились ходить на двух ногах, разговаривать, пользоваться различными предметами.

 

У каждого родившегося человека есть мозг и голосовой аппарат, но мыслить и разговаривать он может только в обществе. Это неразрывное единство позволяет сказать, что человек - существо биосоциальное. В отличие от животных он может вступать в социальные отношения, то есть общаться, целенаправленно трудиться и стремиться к самореализации.

 

В наше время люди все чаще объединяются в различные коллективы, общины-коммуны, например - «Город Солнца», «Община в Гришино», коммуна на окраине Донецка, различные экопоселения, родовые поместья и так далее. Интересно разобраться, какие мотивации движут людьми, чтобы безвозмездно трудиться на благо коллективных интересов, бесплатно работать и заниматься общими творческими проектами, преодолевая встречающиеся трудности, невзгоды и лишения?

 

«Идея создания коммуны не всегда оправданна. Например, дети и внуки убежденных кибуцников чаще предпочитают собственность и порок». Факт коллективизма, когда всё принадлежит всем, и всё вокруг общее, может провоцировать у человека проявление безответственности. «Не каждый человек найдёт для себя смысл в том, чтобы тратить своё личное время на уборку в чьём-то дворе или на ремонт общего хозяйства, ведь общее – это как бы ничьё, и тем более не его».


Почему не получилось построить коммунизм?

 

«В отличие от труда рабочих в капиталистическом обществе, где он обычно является только средством существования, общественное значение труда рабочих, крестьян впервые в истории раскрывается при социализме. При социализме создаются условия для превращения труда в первую жизненную необходимость человека, при коммунизме появляется добровольная склонностям трудиться на благо общества».

 

Сегодня становится понятно, почему в большой стране не удалось воплотить самые светлые идеи коммунизма (обещания равенства, справедливости, обеспеченности, всеобщего братства людей, создание новых творческих возможностей…), которые представлял себе еще Чернышевский в романе «Что делать?». Потому что светлые, возвышенные «зёрна» этой идеи были посажены в почву эгоизма, лицемерия, агрессии, зависти, лжи, лести и корысти. Конечно, в таких условиях не будет никакого «человеческого урожая».

 

«Строительство коммунистического мира было начато с полного разрушения духовной природы человека. Идея коммунизма уже с первых своих дней принесла кровь, рабство, нищету, массовую эмиграцию, гражданскую войну, святотатство, зверский вандализм, доходящий до откровенного дикарства».

 

Но если светлые коммунистические идеи поставить на фундамент добропорядочности, честности, открытости, ответственности, сердечности, милосердия, понимания, содружества и так далее, то они смогут «послужить» всему человечеству верой и правдой. Воплотиться эти идеи могут благодаря людям, которые стремятся приносить пользу другим, для которых проявление альтруизма – это норма жизни, а изучение и желание понять свою роль во взаимосвязях окружающего их мира - это естественная потребность.


2. Коллектив – возможность межличностных отношений

 

...все люди, посланные нам - это наше отражение. И посланы они для того, чтобы мы, смотря на этих людей, исправляли свои ошибки, и когда мы их исправляем, эти люди либо тоже меняются, либо уходят из нашей жизни.

Борис Пастернак

 

Коллектив играет огромную роль в жизни каждого человека, которую трудно переоценить. Вот, что писал педагог, писатель и деятель образования Антон Семенович Макаренко о коллективе: «Он не поглощает, а раскрепощает личность, открывает широкий простор для её всестороннего и гармонического развития. Наше общество заинтересованно в том, чтобы каждый человек стал богатой индивидуальностью, которая характеризуется единством личной и общественной направленности». По его мнению, наилучшие условия для общения и обособления создаёт коллектив, как высшая форма социальной организации, основанная на идейной общности, отношениях сотрудничества и взаимной помощи.

 

С позиции физики, мы постоянно, волновым путём, проецируем во внешний мир через мысли и чувства свои внутренние состояния и намерения. От каждого участника трудового коллектива зависят перспективы и возможности развития общей идеи, скорость достижения цели, поставленной перед всеми. Даже высокие и прекрасные идеи не смогут воплотиться в том коллективе, в котором люди в своих выборах руководствуются честолюбивыми и эгоистичными тенденциями.

 

Каждый участник коллектива оказывает влияние на весь коллектив, так как является частью единого «организма». Основное взаимодействие происходит на уровне ДНК. Исследовав воздействие ДНК на частицы света (фотоны), учёные Попонин и П.Гаряев показали, что ДНК человека оказывает прямое воздействие на квантовую основу материального мира. Как красноречиво заметил по этому поводу доктор Джеффри Томпсон - нет такого места, где наше тело на самом деле заканчивается или начинается.

 

«Каждый день большинство из нас вступает в контакт с десятками и даже сотнями людей. И всякий раз, когда мы жмём человеку руку, на нашей ладони остаются клетки кожи и ДНК другого человека. Мы же, в свою очередь, передаем свою ДНК ему. Значит ли это, что мы сохраняем связь со всеми теми людьми, с которыми нам довелось вступить в физический контакт? И если так, то насколько такая связь глубока? На первый вопрос мы должны ответить утвердительно: да, связь сохраняется. Что же касается её глубины, тут, видимо, всё дело в том, насколько она нами осознаётся».


3. Выбор цели и мотивации

 

Самый надежный компас на жизненном пути - цель.

Борис Крутиер

 

Особенно важным для становления коллектива является выбор цели. Практическую цель, которая способна увлечь и сплотить людей, А.С.Макаренко называл перспективой. При этом он исходил из положения о том, что «истинным стимулом человеческой жизни является завтрашняя радость». Понятная каждому воспитаннику, осознанная и воспринятая им перспективная цель становится мобилизующей силой, помогающей преодолевать трудности и препятствия.

 

Рассматривая самосовершенствование человека через коллективный труд, может возникнуть такой вопрос: возможен ли процесс самосовершенствования личности с помощью физического труда, если поставить высокую альтруистичную цель?

 

Давайте рассмотрим людей, которые занимаются трудным или просто тяжёлым физическим трудом, например, шахтёры или работники на лесоповале. Становятся ли эти люди качественнее (добрее, позитивнее, добропорядочнее, мудрее) благодаря своей работе? Как показывает практика, совсем не обязательно. Мотивация у них одна – заработать деньги, прокормить семью и всё. И эта мотивация – высшая цель, которую они перед собой поставили.

 

Какая мотивация - такой и результат. Мотивация – это результат чётко сформированного образа, способствующего достижению человеком поставленной перед собой цели. Мотивации могут меняться, в соответствии со степенью сложности жизненной ситуации и в зависимости от требуемой глубины творческого вдохновения, необходимого для быстрого и качественного достижения конкретно обозначенной перед человеком им самим или кем-то задачи.

 

В ииссиидиологии (Новейшие Космологические представления о Вселенной и «человеке») мотивация выбора человека имеет определяющее значение для качественности процесса его дальнейших перефокусировок (смещение сознания) в более благоприятные или в менее благоприятные для него сценарии развития. Мотивация – это наличие интереса, осознанная потребность человека. Для реализации сформированного интереса необходим образ, к которому стремится человек, он и является движущей силой, способствующей достижению конкретной цели.

 

Расставив приоритеты личных интересов и утвердившись в своих жизненных ценностях, человек приобретает намного больше возможностей для достижения поставленной перед собой цели, нежели если он пребывает в неопределённо-хаотичных состояниях. Человек, определившийся со своей целью, в большей степени готов к большим нагрузкам, как физическим, так и ментально-чувственным. «Любая жизненная ситуация может стать самым обычным моментом вашей Жизни или может превратиться в трудное, а, возможно, и в психически непреодолимое испытание, в зависимости от того, насколько реально ваши Мысли, Чувства и Действия находятся в согласии с манифестируемыми вами Идеями, насколько высока и насколько дорога вам ваша Цель». «И уж тем более, поставив себе за Цель духовное развитие и всестороннее самосовершенствование, забудьте о лени и примитивном эгоизме».

 

Высокая цель как бы «подпитывает» человека, «даёт ему силы», «вселяет» в него смысл жизни и, следовательно, понижается степень утомляемости. Когда человек начинает ориентировать себя на тяжёлый труд, то загрузить себя физически становится всё труднее и труднее, потому что гравитационное поле вокруг него меняется. Изменение гравитации происходит потому, что меняются внутренние состояния человека, меняются энерго-информационные взаимосвязи между атомами и молекулами его тела и, таким образом, эти трансформации по-новому взаимодействуют с окружающей их действительностью, с электро-магнитными полями.


4. Альтруизм – основа настоящего счастья

 

В труде — счастье.

Латышская половица

 

«Отсутствие альтруизма в жизни человека выражается в том, что мы называем «ленью», «депрессией» или «утратой мотивации». То есть, практически мгновенно удовлетворяя свои личные потребности, современный человек не понимает, что ему делать дальше. Поскольку его приучили «жить для себя», а «делать для других» он привык считать неким подобием насилия над собой – он просто не знает, чем себя занять. И в результате не занимается вообще ничем, жалуясь на «утрату мотивации». Но если такой человек начнёт всё-таки делать что-то для других – мотивация немедленно появится. Более того, эта мотивация окажется практически бесконечной. Потому что потребности всего человечества – практически бесконечны, и делать что-то для других можно практически бесконечно. По крайней мере, возможностей для альтруизма намного больше, чем личной энергии у отдельного человека, а значит, он сможет вложиться в эти действия целиком. Возможно, именно этого и не хватает человеку для счастья – вложить свою энергию в общее, полезное дело.

 

Если мы посмотрим на людей, совершающих великие дела, то увидим, что эти дела всегда направлены на огромные массы людей. Великие ученые совершают открытия, облегчающие жизнь всему человечеству. Великие писатели излагали мысли, важные для всех. Великие руководители создавали организации, несущие пользу миллионам и миллиардам. Что характерно, все эти люди никогда не жалуются на недостаток мотивации. Напротив, они могут жаловаться, что жизни не хватает на то, чтобы реализовать всё, что задумано.

 

Те же, кто упорно пытается «жить для себя», впадает либо в лень, либо в безумие, связанное с бесконечным накопительством. Последнее мы можем видеть у миллиардеров, увеличивающих свое состояние любыми средствами, но не делающих при этом ничего полезного. Бывает, впрочем, и обратное явление – когда человек тратит безумные средства на абсолютно бессмысленные вещи (такое можно заметить у детей миллиардеров, прожигающих деньги родителей, либо же у резко разбогатевших популярных киноактеров). Счастливыми, что характерно, не являются ни первые, ни вторые, ни третьи – несмотря ни на какое богатство. Потому что они при этом свои силы все равно практически ни на что не тратят. Таким образом, единственный способ быть полностью счастливым и обрести мотивацию для деяний любой величины – это начать делать что-то не только для себя, но и для других. Потому что только в делах ради других возможно испытать счастье».

 

Рассматривая альтруизм с позиции ииссиидиологии, хотелось бы отметить, что «в «будущих» континуумах, где качество всеобщих «межличностных» отношений вплотную приближается к главным ллууввумическим признакам (высокоразумному Альтруизму и высокочувственному Интеллекту), наука и технологии становятся настолько высокоразвитыми и совершенными, что в обществе естественным образом отпадает необходимость не только в каких-то материальных накоплениях, но также и в любых – денежных, бартерных - выплатах за произведённый труд».


5. Субботники помогают совершенствованию личности

 

Кто любит жизнь, тот любит труд.

Тувинская пословица

 

Традиция субботников давно существует в разных странах мира. «В Финляндии есть такое понятие, как талкоот. Это бесплатный добровольный труд в пользу нуждающихся – например, починка крыши или уборка двора старенькому соседу. В Норвегии субботник называют – дюгнад. Это старинная традиция, когда жильцы, например, одной улицы выходят на уборку общей территории. Тем, кто против, предлагается уплатить небольшой штраф. Японцы тоже не против бесплатно потрудиться на благо общества. О воскреснике оповещают заранее по почте, в уборке территории участвуют и пожилые, и дети. Отказываться не принято – не поймут. В Средней Азии до сих пор существует древняя традиция хашара – общего труда. Так принято трудиться, например, на постройке мечетей».

 

Субботники (любой коллективный труд) - как одна из форм выражения альтруизма, регулярно проводятся и на Айфааре (Центр интеллектуально-альтруистичного развития). Делая общественно-полезные дела, не связанные с личной выгодой, каждый участник субботника имеет возможность самосовершенствоваться.

 

Давайте рассмотрим пользу субботника для человека и выясним, на что ему нужно обратить внимание, чтобы осознанный физический труд в коллективе имел для него благоприятное воздействие:

  • 1) личности необходимо определить наличие в своих мотивациях альтруизма и интеллекта, это поможет утвердиться в понимании, что человек трудится не для своей выгоды, а для общего блага;
  • 2) чтобы повысить степень самопожертвенности, самоотдачи и самозабвения, необходимо перестать себя жалеть, что активизирует внутреннюю потребность в служении другим людям, независимо от их национальности или расовой принадлежности;
  • 3) желание созидать, стремление отдавать всё самое лучшее (свой опыт, физический труд, советы, помощь, хорошее настроение) для других рождает внутреннюю радость;
  • 4) испытывая благодарность за возможность участия в коллективном труде и благодать от общения с коллективом, человек становиться счастливым;
  • 5) ощущение важности проделываемой работы и благоприятность перспектив её результатов рождает вдохновение и желание у человека снова участвовать в подобных мероприятиях.

Результат процесса преобразования личности во время и после её участия в коллективном труде, в субботнике может выразиться через: прояснение жизненных целей и задач, исцеление от болезней и недугов (с помощью перефокусировок сознания), трансформацию эгоистичных, агрессивных, ленивых, честолюбивых проявлений в альтруистичные, миролюбивые, инициативные, доброжелательные, то есть в человеческие тенденции, освобождение от депрессии, скуки, подавленности, апатии, заниженной самооценки, ощущение единства, как результат культивирования в себе ответственности, внимательности и толерантности, исчезновение жалости к себе, ведь жалея себя, человек сам себя ограничивает, тормозит своё развитие и так далее.

Очень важным результатом проведения субботников является укрепление чувства единства и сплочённости людей, которое культивирует доверие и открытость членов коллектива друг к другу.


6. Что такое самосовершенствование?

 

Рукам работа — душе праздник.

Русская пословица

 

Самосовершенствование бывает разным. Например, во время занятия спортом человек сосредоточен на самосовершенствовании своего тела. Он уделяет внимание заботе о собственной внешности, о физиологии, то есть здесь мы видим присутствие в большей степени эгоизма. Когда же человек занят трудом в коллективе и с удовольствием, с любовью делает общественно-полезные дела, он подключает свой альтруизм, забывая про свою личность.

 

Однако, если человек, перестанет заботиться о своём здоровье, его физическая активность в коллективных делах будет снижаться. Получается, что самым качественным выбором для самосовершенствования будет тот, который будет сделан с чувством меры и ответственности, как перед собой, так и перед коллективом, в котором человек трудится.

 

«Самосовершенствование – это работа, за которую обычно никто не платит, по крайней мере - сразу. А тогда - зачем? Зачем напрягать себя, занимаясь самосовершенствованием?

Если вам вдруг не понравится ваша тень — какая-то сутулая, кривая, — то, чтобы её разогнуть, распрямите себя.Так же, если вам не вполне нравится ваша жизнь, то единственный способ ее поправить — это поправить себя. Меняете себя – меняется ваша жизнь. Ваша жизнь — отражение вашей личности, и начать надо с себя.

Как правило, люди начинают работать над собой после того, как жизнь для них преподносит какой-либо урок (стрессовые события, непредвиденные обстоятельства). Ваша задача – не ждать таких уроков и работу над собой сделать привычкой и образом жизни, чтобы по-другому вам жить стало бы просто странно, потому что вы тот, кто всегда в развитии, а валяться на диване и жалеть себя вы себе уже не позволите».

 

«Самосовершенствование - это жгучая, нестерпимая и ничем другим не заменимая, не компенсируемая ничем потребность всегда осознавать себя полезным для развития всего «человеческого» сообщества, даже если - из-за полного непонимания и огромной разницы во взглядах - вы «сейчас» оказываетесь невостребованными и игнорируемыми, подавляемыми и гонимыми, осуждаемыми и уничтожаемыми теми, кто представляет это сообщество в окружающей вас действительности».


7. Практические советы для динамичного самосовершенствования

 

Кто труда не боится, того и лень сторонится.

Русская пословица

 

Чтобы в большей степени раскрыть в себе творческий потенциал, поддерживая позитивные состояния в любой ситуации, нужно прочно закрепить в своём самосознании тенденции проявления таких состояний как высокочувственный интеллект (основанный на глубоком знании и понимании нашей роли во Вселенной) и высокоинтеллектуальная чувственность (стремление служить другим людям и всей планете).

 

На Айфааре для наиболее эффективного самосовершенствования человека существуют такие практики как: практика «Двух минут» и «Солнечных дней». Практика «Двух минут» учит выходу из непозитивизма (стрессовых ситуаций) в течение двух минут. Она заключается в стремлении как можно быстрее заметить и избавиться от непозитивных состояний с помощью поиска необходимых позитивных мотиваций, на основе которых можно сделать белее качественный выбор в конкретной ситуации. Этот поиск основан на глубоком понимании того, что каждый человек несёт полную ответственность перед своим окружением и перед самим собой за свои мысли, слова, чувства и поступки.

 

Дело в том, что 2 минуты - это тот временной промежуток, в течение которого личность способна сменить заданную биологическим организмом программу выделения определённых гормонов и предотвратить продолжительные состояния раздражения, агрессии, вседозволенности, злобы, депрессии и так далее.

 

Если человек не может в течение двух минут справиться со своими непозитивными состояниями и реакциями, то ему может помочь практика «Солнечных дней», которая заключается в добровольной трехдневной физической работе, которая длится от восхода до заката солнца. Интенсивная физическая нагрузка помогает справляться с такими эгоистичными уровнями самосознания человека как: лень, высокомерие, честолюбие, обидчивость и многими другими.

 

Помочь себе в совершенствовании и устроить «Солнечные дни» можно в любом месте, даже если вы находитесь в пустыне. Главное – желание трансформировать свои состояния в более качественные. Если человек устремлён в гармоничные сценарии своего развития, то у него всегда есть надёжный метод, которым он всегда может воспользоваться, чтобы достичь своей цели – это физический труд.

 

Человек, прошедший «Солнечные дни» начинает замечать, что те внешние факторы, которые раньше способствовали активизации у него раздражительности, нетерпения, осуждения и прочего, теперь не могут поколебать его внутреннее спокойствие. Во время этой практики, за счёт физической нагрузки, человек, не щадя свои эгоистические проявления и слабости, загружает эти уровни, чтобы их трансформировать. Если он делает всё правильно, то начинает замечать, что, чем самоотверженнее и усерднее он трудится, тем меньше устаёт, и тяжёлый труд не повышает степень его утомляемости.

 

Как выяснилось, стресс изначально полезен для здоровья. «Он появляется при нарушении внутреннего клеточного баланса. Гормоны стресса восстанавливают равновесие клеток. Этот процесс можно воспринимать как позитивно, так и негативно. Разница заключается в силе стресса и возможности держать его под контролем. Стресс полезен и позитивен, пока его можно контролировать в своих интересах».

 

«По мнению профессора интегративной биологии Университета Калифорнии в Беркли Даниэлы Кауфер, определенное количество стресса значительно повышает концентрацию внимания, когнитивные способности, а также корректирует поведение в нужную сторону. Исследование, проведенное под её руководством, доказывает, что краткосрочный нехронический стресс совершенствует возможности мозга».

 

Пройдя «Солнечные дни», в следующий раз, в момент проявления непозитивных состояний, человек задумается и взвесит, выбирая то, что ему больше подходит – пребывать в позитиве и радости, находя нужные высококачественные мотивации, или же снова выходить на трёхдневную работу. По мере преодоления непозитивных реакций уходит необходимость практики «Солнечных дней».

 

У каждого из нас есть возможность быстрее стать лучше, совершеннее, добрее и альтруистичнее. Речь идёт не о том, чтобы до бесконечности заниматься этой практикой, а смысл в том, что для каких-то наших состояний не позитивизма как к себе, так и к другим, нужен опыт практической работы со своим самомнением, безалаберностью, пофигизмом и так далее. Все мы знаем, насколько легко говорить, и как не просто реализовать в жизни что-то важное для других. Физическая работа – это только этап развития человеческого самосознания. И нередко это становится внутренним толчком, импульсом к раскрытию в самом себе того творческого потенциала, который находился в «сонном» состоянии.


Заключение

 

Человеку, как биосоциальному существу, свойственно целенаправленно трудиться, стремиться к самореализации и проявлять альтруизм. В коллективе единомышленников каждая личность имеет возможность раскрыть свой творческий потенциал с помощью труда. Каждый человек в коллективе оказывает влияние на остальных его членов на уровне ДНК, поэтому все должны чувствовать свою индивидуальную ответственность перед всеми.

Определив приоритеты своих интересов и утвердившись в своих жизненных ценностях, человек способен достичь любую, поставленную перед собой цель. Какова мотивация труда - такой и его результат.

 

Один из примеров альтруистично-коллективного труда - это субботники. Субботники - общественные мероприятия, помогающие укрепить чувство единства и сплочённости людей, они культивируют доверие и открытость друг к другу всех членов коллектива. Меняя себя – мы меняем свою жизнь, ведь наша жизнь — отражение нашей личности. Как правило, люди начинают работать над собой потому, что жизнь дала пинок, и появилась конкретная, очень важная задача. Задача устремлённого к совершенствованию человека - работу над собой сделать привычкой и образом жизни. «Самосовершенствование - это жгучая, нестерпимая и ничем другим незаменимая, не компенсируемая ничем потребность всегда осознавать себя полезным для развития всего «человеческого» сообщества».

 

По мере всё большей стабилизации осознанности человека на таких качествах как всеприятия, неосуждения, ответственности, любви, дружбы, понимания, сострадания и милосердия, физический труд несёт в себе радость от осознания своего участия в работе, которая приносит или ещё только принесёт радость другим. Когда человек видит, как меняется окружающая реальность благодаря физическим усилиям, он больше убеждается, что действительно он сам строит свой мир путём работы над своим сознанием. Поэтому будет справедливо отметить, что становясь любвеобильными, мудрыми, интеллектуальными, открытыми, осознанными, понимающими, благодарными и позитивными, мы творим такой же мир вокруг себя!

 

Самосовершенствование через физический труд является очень доступной и эффективной техникой, которую можно практиковать любому человеку в любом месте. Роль альтруистичного участия человека в коллективном труде является очень благоприятной как для коллектива, так и для самой личности. Физическая работа – это только этап развития человеческого самосознания. И нередко это становится внутренним толчком, импульсом к раскрытию в самом себе того творческого потенциала, который находился в «сонном» состоянии.

Автор - Ооллспрооксс